適應公司事業發展要求，認同企業文化，愿與企業共同成長，并能創造卓越貢獻的員工。公司秉承“員工與企業共同發展”的人才理念，
體現如下：
選才
具備良好職業能力、認同公司核心價值觀與企業文化的員工是福街商業廣場的財富，是福街商業廣場長期持續穩健發展的基石。選擇就是一種責任！我們熱忱期待具有強烈開拓精神、團隊意識、責任心和執行力的人才加入我們的行列，公司也將為您提供施展才華的無限空間！
福街商業廣場對人才的基本要求是“德才兼備，以德為先”。“德”又以誠實、守信為根本準則，包括敬業精神、責任心、事業心。
育才
培育人才是福街商業廣場每一位管理人員的首要責任，率先垂范是管理者的基本行為準則。公司要求管理人員必須擔任起“專業+導師”的角色，把自己的職業素養、專業技能、經驗、心得體會潛移默化的傳授給有意愿、認同企業文化、有發展潛質的員工，以此在企業內部形成一個人才再生的良好機制。
公司特別提倡員工在工作中、案例中總結反思、持續改善，堅持在工作中學習，學習后工作。員工只有不斷地接受新知識、新技能、新方法、新思想，不斷地思考、消化，為己所用，才能保證個人和企業的成功。我們努力培養員工的責任心意識、敬業愛崗精神、主人翁精神、團隊協作精神。企業要成功，除了所提供的商品與服務符合市場需求外，內部員工的向心力、團隊凝聚力以及對工作的熱情與投入度也是非常重要的因素。
用才
“崗適其能、人得其位、人崗匹配、共同發展”是福街商業廣場的用才方針。為每個崗位選擇最適合的人，讓每個人在福街商業廣場都能找到最適合自己的崗位。我們相信我們所有的員工都是優秀的、有能力的，只是有些表現出來了，有些暫時沒有表現出來。福街商業廣場為員工創造發揮自身最大價值的舞臺，將個人的成長與企業的發展緊密聯系起來，使人才的創新和創意得到最大程度的發揮。
留才
我們的薪酬原則是：薪酬與崗位的價值、個人績效、部門業績相掛鉤，實行寬帶薪酬。我們努力讓我們的薪酬體系體現內部公平，外部具有基本競爭力。 我們致力于走上共同富裕的道路，對每一個辛勤付出和創造價值財富的員工，終會得到回報，你的收入增長將和公司發展同步！
